Employer Branding Program
Maximieren Sie Ihre Arbeitgeberpräsenz und Sichtbarkeit bei Ihrer Zielgruppe. Zentralisieren Sie Ihre Arbeitgeberkommunikation und steigern Sie Ihre Reichweite effizient. Mit unserem Top-Arbeitgeberportal auf Lawjobs.ch erreichen Sie nicht nur Ihre Zielgruppen. Sie erreichen eine ganz neue Welt der Rechtsbranche mit vielen unentdeckten Talenten, die Ihr Team ergänzen.
Ihr Unternehmen auf Lawjobs präsentieren
Ihre Arbeitgeberseite im Full-Service-Kombipaket
- 365 Tage Präsenz des Firmenlogos.
- Ohne Verlinkung und Auffindbarkeit im Filtersystem.
- Nur für Kunden von Lawjobs.
- Ohne vergünstigtes Stellenanzeigen-Paket und weitere Personalmarketing- und Support-Dienstleistungen.
- 365 Tage Präsenz der Arbeitgeberseite mit den Infos: Headertext, aktuelle Stellenangebote, Interviews, Kontakt, Details, Karriere, Foto- und Videogalerie.
- *5 vergünstigte Gold-Stelleninserate: 1 Woche Top Jobs und Special Box, Startseite Weblaw.ch, Jusletter.
- 2 Lawjobs Interviews: Blog & Karrieretipps, Startseite Weblaw.ch, Jusletter, Weblaw Social Media.
- 2 Agenda Premium: Agenda Portal, Jusletter.
- 2 Per§onalia Publikationen: Per§onalia Portal, Jusletter.
- 1 Jahr End-to-End Support für Ihre Arbeitgeberseite.
- Jahrespreis: CHF 8'400.-
- 365 Tage Präsenz der Arbeitgeberseite mit den Infos: Headertext, aktuelle Stellenangebote, Interviews, Kontakt, Details, Karriere, Foto- und Videogalerie.
- *10 vergünstigte Platin-Stelleninserate: 2 Wochen Top Jobs und Special Box, Startseite Weblaw.ch, Jusletter + Weblaw Social Media.
- 5 Lawjobs Interviews: Blog & Karrieretipps, Startseite Weblaw.ch, Jusletter, Weblaw Social Media.
- 4 Agenda Premium: Agenda Portal, Jusletter.
- 4 Per§onalia Publikationen: Per§onalia Portal, Jusletter.
- 1 Jahr End-to-End Support für Ihre Arbeitgeberseite.
- Jahrespreis: CHF 18'300.
*Einmalig 30% First-Mover-Rabatt auf das inbegriffene Stelleninserat-Kontingent für die ersten 5 Top-Arbeitgeberseiten. Kontaktieren Sie uns.
Alle Preise exkl. MwSt.
Anhaltende und prominente Präsenz bei Ihrer Zielgruppe durch Ihre Arbeitgeberseite
Eine Branding-Partnerschaft mit der führenden juristischen Stellenplattform der Schweiz (über 85'000 Zugriffe pro Monat) bedeutet eine wichtige und zentrale Positionierung im «Schweizer Legal Recruiting».
Inbegriffenes (ermässigtes) Inserat-Kontingent für günstigere Stellenausschreibungen
Die Preise für Inserat-Kontingente sind bereits ermässigt. Wenn Sie am Employer Branding Programm teilnehmen, profitieren Sie von weiteren 10 % auf den Kontingent-Preis.
Inbegriffene Weblaw- & Lawjobs-Produkte für optimales Marketing & Recruiting
Publizieren Sie mit dem Personen- und Unternehmensnews-Service Per§onalia Meldungen über Ihre Unternehmensentwicklungen, Neueinstellungen, Beförderungen etc. für den Rechtsmarkt, die im Jusletter auftauchen. Zudem können Sie Ihre Events mit Weblaw Agenda dank der Präsenz auf Weblaw.ch, im Jusletter, in der Richterzeitung und auf www.svr-asm.ch weit über Ihr bestehendes Netzwerk hinaus bekannt machen.
Exklusive Slots für das Recruiting-Format «Lawjobs im Interview»
In kurzer Zeit entwickeln wir schriftliche Interviews und greifen relevante Themen wie New Work, Diversity & Inclusion, Digitalisierung und Weiterbildungen auf. Sie erhalten auch die Möglichkeit, inspirierende Persönlichkeiten und Karrierewege in Ihrem Unternehmen vorzustellen und Ihre Zielgruppe mittels Storytelling auf Ihr Unternehmen besonders aufmerksam zu machen.
Die Vorteile der Job-Interviews:
- Publikation auf Lawjobs, Blog & Karrieretipps mit grosser Reichweite
- Erscheint auch auf der zentralen Startseite von Weblaw.ch (25'000 Zugriffe/mtl.)
- Publikation auf Weblaw-Linkedin mit über 6'500 Follower und weitere Kanäle
- Publikation im Jobletter mit über 1'350 Abonnent*innen
- Exklusive Möglichkeit, im Interview Ihre Werbung kostenfrei zu schalten
- Darstellung Ihrer aktuellen Lawjobs-Stelleninserate in Ihrem Interview
Fachlicher und technischer Support sowie Pflege, falls sich Inhalte ändern
Erfahrene Fachkräfte aus dem Recruiting sowie dem Grafik- und IT-Bereich unterstützen Sie aktiv bei der Umsetzung Ihrer Arbeitgeberseite sowie der Interviews und stehen Ihnen dafür jederzeit zur Verfügung.
Telefonisch erreichen Sie uns von Montag bis Freitag von 09-12 Uhr und 14-17 Uhr unter der Rufnummer +41 31 380 57 77
