Entre Droit et Économie : Regards sur le Monde du Droit Fiscal avec Michael Schneider, LL.M.
Lawjobs im Interview 14.03.2024 Beiträge

Entre Droit et Économie : Regards sur le Monde du Droit Fiscal avec Michael Schneider, LL.M.

Cedric Frenzer
Cedric Frenzer
Ferhan Osseili
Ferhan Osseili

L'avocat raconte comment on devient expert fiscal, ce qu'il aime particulièrement dans le droit fiscal et pourquoi il ne faut pas sous-estimer les aspects relationnels dans certains projets.


Thèmes : Carrière, Expert Fiscal, Avocat, Droit Fiscal, LL.M., Conseils de Carrière, EXPERTsuisse Gfeller + Partner AG.
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Temps de lecture : 4 minutes.

 

Bonjour Monsieur Schneider, nous sommes ravis d'en apprendre davantage sur une carrière en droit fiscal. Pourriez-vous partager votre parcours éducatif pour devenir avocat et expert fiscal ?

 

À Berne, après avoir obtenu mon diplôme de Master en droit, j'ai suivi la formation d'avocat, qui exige au moins deux stages, l'un dans un cabinet d'avocats et l'autre auprès d'une autorité judiciaire. J'ai effectué un stage de six mois au  Tribunal régional de l'Emmental-Haute Argovie , où j'ai acquis une expérience pratique dans les départements civil et pénal. Ensuite, j'ai effectué un stage d'un an dans un cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires à Berne, où il m'est apparu clairement que je voulais travailler dans le droit fiscal et/ou commercial après avoir obtenu le diplôme d'avocat.

 

La formation pour devenir expert fiscal certifié est différente de celle pour devenir avocat car elle se fait en parallèle du travail. Les cours modulaires à  EXPERTsuisse  ont généralement lieu chaque semaine. Les modules sont répartis sur trois ans et la formation se conclut par des examens écrits et oraux au niveau fédéral. En plus de la formation technique, un minimum de quatre ans d'expérience professionnelle spécialisée en droit fiscal est requis pour passer les examens finaux. Je considère cela comme une partie cruciale de l'éducation car l'application des connaissances théoriques "sur le terrain" et l'acquisition d'expérience sont des facteurs essentiels pour comprendre la complexité et la diversité du droit fiscal.

 

Vous avez obtenu un LL.M. à Melbourne. Quelle valeur ajoutée avez-vous tirée de votre diplôme de LL.M. en Australie ?

 

Mon LL.M. à  l'Université de Melbourne  m'a apporté plusieurs avantages pour ma vie professionnelle, malgré les défis posés par le coronavirus en 2020. Bien que les réunions en personne et les événements de réseautage aient été limités, j'ai quand même bénéficié des avantages du programme. L'université a offert des formats d'apprentissage virtuels et a créé des moyens alternatifs d'échange. Cette adaptabilité m'a permis de approfondir mes connaissances en droit fiscal et de gagner de nouvelles perspectives internationales, que je peux maintenant appliquer dans mon travail.

Dans l'ensemble, je suis convaincu que mon diplôme de LL.M. en Australie a élargi et renforcé à la fois mes compétences professionnelles et personnelles. - Michael Schneider, LL.M.

L'expérience interculturelle et le réseau international que j'ai développés pendant mes études de LL.M. me permettent de mieux collaborer avec des clients et des collègues internationaux et de comprendre leurs besoins et leurs préoccupations de manière plus efficace. De plus, étudier dans un environnement anglophone a amélioré mes compétences linguistiques, ce qui est un grand avantage dans le monde mondialisé du droit fiscal. Dans l'ensemble, je suis convaincu que mon diplôme de LL.M. en Australie a élargi et renforcé à la fois mes compétences professionnelles et personnelles.

 

Quelle est votre routine quotidienne de travail en tant qu'avocat et expert fiscal chez  Gfeller + Partner AG ?

 

Ma routine quotidienne de travail peut être grossièrement divisée en deux parties : d'une part, il y a des tâches liées aux projets en cours qui sont prévisibles, comme la rédaction d'une décision fiscale. D'autre part, il y a souvent des demandes à court terme qui arrivent, comme celles qui sont urgentes en raison de délais légaux en cours et qui doivent être traitées rapidement. Cela nécessite un certain niveau de flexibilité et de sang-froid. Cependant, à mon avis, cet aspect de ma routine quotidienne de travail n'est pas fondamentalement différent des autres professions de conseil. Grâce à notre équipe de droit fiscal bien coordonnée, où chacun soutient l'autre, nous sommes capables de maintenir le contrôle même pendant les périodes plus chargées.

Le saviez-vous?

La revue ASA (Archives de droit fiscal suisse) offre depuis plus de 80 ans une plateforme concernant le droit fiscal qui examine et interroge les derniers développements législatifs ainsi que leurs applications dans des articles scientifiques.

En savoir plus

Avec quels sujets vous engagez-vous passionnément, et un cas particulier vous est-il resté en mémoire ?

 

Si je devais mettre en avant une activité ou un sujet en particulier, ce serait la gestion des mandats liés à la planification de la succession des PME. Ici, nous accompagnons nos clients dans une phase très significative mais aussi émotionnelle de leur carrière professionnelle, car elle marque souvent le moment où, après des décennies d'activité réussie, ils doivent transmettre leur œuvre de toute une vie et les rênes soit à la génération suivante en interne, soit à un successeur externe. Outre les conseils juridiques et fiscaux optimaux, qui prennent naturellement le pas en raison de ma profession, les aspects interpersonnels sont souvent cruciaux dans de tels projets. Il est fascinant de voir comment les clients abordent ce processus et comment différemment le fait de "lâcher prise" se déroule.

Souvent, la solution idéale n'est pas évidente à première vue ou trouvée dans un manuel ; notre tâche est plutôt d'analyser le cas spécifique et de développer ensuite la meilleure solution possible pour le client. - Michael Schneider, LL.M.

Qu'appréciez-vous particulièrement dans le travail en droit fiscal ?

 

Ce qui m'attire particulièrement dans le travail en droit fiscal, c'est l'interdisciplinarité, c'est-à-dire l'interaction entre les questions juridiques et les aspects commerciaux. En raison du principe de pertinence, qui stipule que généralement le bilan commercial (bilan et compte de résultat) constitue la base de l'évaluation fiscale, des questions concernant les normes comptables se posent continuellement dans notre pratique de conseil. D'autre part, au moins mon travail est principalement axé sur la planification fiscale, ce qui signifie que nos clients nous abordent avec des projets complexes ou des idées, et il nous incombe de les mettre en œuvre de manière optimisée sur le plan fiscal. Souvent, la solution idéale n'est pas évidente à première vue ou trouvée dans un manuel ; notre tâche est plutôt d'analyser le cas spécifique et de développer ensuite la meilleure solution possible pour le client.

 

Qu'est-ce qui vous a motivé à postuler chez Gfeller + Partner AG et en quoi Gfeller + Partner AG en tant qu'employeur se distingue-t-il des autres cabinets ?

 

Après mon retour de mon LL.M. en Australie, un changement de carrière était déjà en vue. C'était en effet fortuit que je retrouve mon chemin de Zurich à Berne. Un collègue travaillant à Berne m'a alerté sur un poste de consultant fiscal chez  Gfeller + Partner AG . Dès le premier contact avec les représentants de Gfeller + Partner AG, et surtout avec le partenaire fiscal, j'ai eu un très bon pressentiment, qui a été confirmé jusqu'à ce jour. En plus du conseil fiscal, Gfeller + Partner AG a deux autres piliers (audit et services fiduciaires), ce qui signifie que sous notre toit, une variété de domaines spécialisés et d'employés aux origines diverses se rassemblent. Je n'avais pas vécu cette hétérogénéité dans divers cabinets d'avocats où j'ai travaillé en raison de leur structure inhérente. Je trouve cette diversité enrichissante à la fois sur le plan personnel et professionnel.

Étant donné qu'il n'existe pas de droit fiscal universel, ce domaine offre également des possibilités de spécialisation diverses et permet, en fonction des préférences personnelles, de se concentrer sur différents domaines. - Michael Schneider, LL.M.

Quels conseils donneriez-vous aux personnes aspirant à une carrière en droit fiscal ?

 

Ceux qui sont intéressés par une carrière en droit fiscal peuvent s'attendre à une vie professionnelle passionnante et variée. Étant donné qu'il n'existe pas de droit fiscal universel, ce domaine offre également des possibilités de spécialisation diverses et permet, en fonction des préférences personnelles, de se concentrer sur différents domaines (que ce soit en termes de domaine d'activité ou d'employeur, qu'il soit privé ou public). Comme le droit fiscal n'est pas statique et évolue constamment (que ce soit au niveau national ou international), une carrière professionnelle dans ce domaine exige une volonté de se former continuellement et de rester "au fait des choses". Comme mentionné, étant donné que le droit fiscal est étroitement lié à de nombreux autres domaines juridiques, je crois qu'une formation juridique (diplôme en droit) est un point de départ idéal.

 

Merci pour ces aperçus intéressants dans le monde du droit fiscal. Nous vous souhaitons plein de succès dans vos projets futurs !

Traduit par l'IA

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