Thèmes abordés : Associée, Lenz & Staehelin, droit économique, M&A, Corporate Law, carrière, avocate.
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Temps de lecture : 3 minutes.
Bonjour Madame Ehrsam. Nous sommes ravis que vous ayez accepté de participer à cet entretien. En tant que partenaire chez Lenz & Staehelin et spécialiste en droit commercial et en fusions et acquisitions (M&A), pourriez-vous nous décrire votre parcours éducatif et comment vous êtes devenue partenaire au sein d'un cabinet d'avocats renommé ?
Après avoir terminé mes études à l'Université de Bâle, j'ai effectué mon stage de substitut chez Lenz & Staehelin en 2010. J'étais particulièrement attirée par le travail sur les transactions en M&A, et par conséquent, après avoir réussi l'examen du barreau, je suis retournée au sein de l'équipe M&A de Lenz & Staehelin en tant qu'avocate. Environ deux ans plus tard, j'ai eu l'opportunité de travailler pendant un an comme avocate stagiaire chez Wachtell Lipton Rosen & Katz à New York. À mon retour d'Amérique, j'ai travaillé pendant six mois dans nos bureaux à Genève et à Lausanne avant de rejoindre à nouveau le bureau de Zurich au début de l'année 2016. Depuis le début de l'année 2022, je suis associée dans le département Corporate/M&A.
Qu'est-ce qui vous a motivée à poursuivre votre parcours professionnel chez Lenz & Staehelin ?
Progresser dans une "carrière" ou devenir associée n'a jamais été un objectif conscient pour moi. J'étais plutôt fascinée par les transactions en M&A, leur dynamisme et leur imprévisibilité. J'ai apprécié de prendre de plus en plus de responsabilités lors des transactions et de fournir les meilleurs conseils possibles aux clients en collaboration avec l'équipe. Comme aucune transaction n'était semblable à la précédente, je ne me suis jamais ennuyée, et par conséquent, je n'ai jamais ressenti le besoin de chercher un défi différent. De plus, je me sentais extrêmement à l'aise dans mon environnement de travail. J'ai eu la chance d'être entourée de collègues expérimentés et exigeants, ce qui m'a permis d'apprendre énormément tant sur le plan professionnel que personnel.
"Faire carrière" ou devenir associée n'ont jamais été des objectifs conscients pour moi. J'étais plutôt fascinée par les transactions en M&A, leur dynamisme et leur imprévisibilité, et j'ai pris plaisir à assumer de plus en plus de responsabilités au sein des transactions... - Simone Ehrsam
Pourriez-vous nous donner un aperçu de votre quotidien en tant qu'associée et expliquer les défis que comporte votre travail ?
Chaque jour est différent. Au cœur de mon activité se trouve évidemment le travail sur les dossiers des clients. En plus de cela, je m'occupe de publications et de présentations, j'assiste à des événements, je participe à des réunions internes et externes, et je cultive mon réseau professionnel. Bien que j'apprécie énormément la diversité, les nombreuses tâches différentes nécessitent une coordination importante et exigent beaucoup de flexibilité, non seulement de ma part, mais aussi de mon environnement personnel.
Quelles compétences et qualités spécifiques considérez-vous comme importantes pour entamer une carrière chez Lenz & Staehelin ?
Outre une formation juridique solide et un intérêt pour les questions économiques et commerciales, la persévérance, le travail d'équipe, l'appréciation des interactions avec les clients, le désir d'apprendre autant que possible et une mentalité du type "allons-y" sont essentiels pour trouver une satisfaction à long terme en travaillant dans un cabinet d'avocats d'affaires.
(…) La persévérance, l'esprit d'équipe, le plaisir des interactions avec les clients, un fort intérêt pour l'apprentissage continu, et une mentalité du type "let's do it" sont importants pour trouver une satisfaction à long terme en travaillant dans un cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires." - Simone Ehrsam
Qu'appréciez-vous le plus dans votre travail chez Lenz & Staehelin ?
J'apprécie la diversité, les mandats stimulants, le contact personnel avec les clients et le travail d'équipe. En tant que partenaire, j'apprécie également le fait d'être une entrepreneure chez Lenz & Staehelin, où je peux contribuer activement au développement du cabinet (par exemple, dans le processus de recrutement) et accompagner de jeunes avocats motivés dans leur parcours vers une expérience solide.
En quoi Lenz & Staehelin se distingue-t-il des autres entreprises en tant qu'employeur ?
En raison de mon parcours professionnel, je ne peux pas faire une comparaison complète avec d'autres entreprises. Ce que j'apprécie chez Lenz & Staehelin, c'est la priorité donnée au conseil aux clients et notre approche collaborative, où nous soutenons nos clients sous différents angles, dans divers domaines d'expertise et en nous appuyant sur une vaste expérience en tant qu'équipe. J'apprécie également l'échange direct et ouvert ainsi que les nombreux contacts personnels avec les collègues et les clients.
Et enfin, quel conseil donneriez-vous aux candidats aspirant à devenir associés en général ?
En tant que diplômé universitaire, l'accent devrait être mis sur le plaisir du droit des affaires et du travail avec les clients, ainsi que sur le désir d'apprendre autant que possible et d'acquérir une vaste expérience. La motivation pour postuler devrait découler de ces facteurs. Tout le reste se mettra naturellement en place sur votre chemin de carrière.
Merci pour ces perspectives intéressantes, Mme Ehrsam. Nous vous souhaitons tout le meilleur, tant sur le plan professionnel que personnel !