Thèmes : Entreprises d'audit et de conseil, opportunités de carrière, Big 4, conditions de travail, culture, conseils de carrière, Tax & Legal, PwC Suisse.
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Bonjour Monsieur Wirth. Vous êtes Managing Partner et Responsable du département  Tax, Legal & HR Services  chez  PwC Suisse. Pourriez-vous nous décrire plus en détail votre parcours professionnel ?

Ma carrière professionnelle a débuté avec des études de droit et l'obtention du diplôme d'avocat. J’ai d’abord travaillé comme avocat dans un cabinet à Berne, spécialisé en droit pénal, jusqu'à ce que je rejoigne PwC en 1998. Ici, je me suis formé comme expert fiscal, une formation continue que PwC propose en parallèle à l’activité professionnelle. J'ai suivi les étapes de carrière habituelles et j'ai été admis au partenariat en 2006. Depuis 2017, je suis membre de la direction et je dirige le domaine d'activité Tax & Legal.

Qu'est-ce qui vous a motivé à rejoindre le département juridique d'une entreprise de conseil et d'audit ?

Le domaine juridique que PwC propose est bien plus vaste que celui d'un cabinet d'avocats. D'une part, nous avons des compétences bien plus étendues. D'autre part, notre travail est beaucoup plus approfondi. Nous avons davantage de collaborateurs spécialisés, soit en raison de leur connaissance sectorielle, soit dans des domaines spécialisés comme le droit fiscal. Grâce à ces deux dimensions, nous gérons des équipes plus grandes et obtenons ainsi des mandats très intéressants, là où les cabinets ne peuvent pas rivaliser en raison d’un manque de connaissances contextuelles, de réseau international, ou de savoir-faire spécifique. Enfin, nous travaillons de manière prospective dans le secteur du conseil. Cela signifie que nous devons comprendre la situation juridique d'un client et anticiper les faits pour l'avenir. Les cabinets d’avocats qui se consacrent à l’activité forensique jugent principalement des situations passées. Les questions de planification n’y sont pas prioritaires. La somme de ces différences, les opportunités de carrière et la culture d'entreprise de PwC m'ont incité à faire ce changement.

À propos de culture d'entreprise : Qu'appréciez-vous particulièrement dans celle de PwC ?

En tant que grande entreprise internationale d'audit, nous nous soumettons, ainsi que notre environnement, à des principes éthiques et moraux stricts. Notre culture d'entreprise repose sur la transparence, l'honnêteté et le respect mutuel. Ces valeurs créent une confiance sur laquelle nos clients, nos employés, les régulateurs, les autorités et le public peuvent compter. Cela nous confère une responsabilité qui exige un haut niveau de professionnalisme - professionnalisme dans le traitement des informations confiées, dans l’utilisation des nouvelles technologies et, très important, dans la gestion des employés. Je suis convaincu que cela nous distingue nettement des autres entreprises et, en particulier, des cabinets d'avocats.

Nous travaillons sur presque chaque dossier avec des spécialistes d'autres disciplines. Nos solutions doivent tenir compte de nombreux aspects dépassant largement les considérations purement juridiques. - Dieter Wirth

Pouvez-vous nous donner un aperçu d'une journée de travail typique pour un juriste chez PwC ?

Comme dans tout cabinet d'avocats, nous évaluons la situation de départ, analysons les questions juridiques, en tirons les conclusions appropriées, rédigeons des contrats ainsi que d'autres documents légaux et conseillons nos clients sur la manière de faire mieux ou différemment à l'avenir. Cependant, nos missions se distinguent nettement de celles d'un cabinet d'avocats par leur ampleur, leur internationalité, leur diversité et leur complexité. Nous travaillons sur presque chaque dossier avec des spécialistes d'autres disciplines. Nos solutions doivent tenir compte de nombreux aspects dépassant largement les considérations purement juridiques. Nous devons comprendre comment une démarche affectera le modèle économique, les technologies, les processus commerciaux ou le savoir-faire sectoriel d'une entreprise. Cette approche multidisciplinaire est typique de notre quotidien et, à mon avis, rend le travail extrêmement passionnant.

Quels avantages le travail chez PwC offre-t-il aux juristes par rapport aux cabinets d'avocats traditionnels, et quelles opportunités de carrière cela ouvre-t-il ?

La collaboration multidisciplinaire et internationale nous permet d'évaluer les problématiques complexes de manière globale. Cela offre une vision large sur divers sujets économiques et permet à nos collaborateurs de se développer continuellement « sur le terrain ». De plus, il est possible de prendre des responsabilités managériales et d'affiner ses compétences en gestion. Aujourd'hui, je dirige une grande équipe composée de centaines de spécialistes. Nous traitons des problématiques dont je n'avais même pas conscience à l'époque. Enfin, de cette position, on peut postuler à des postes dans un large éventail de secteurs : dans les départements financiers de grandes entreprises, dans le management de n'importe quelle industrie, dans des autorités de surveillance ou dans les départements juridiques de l'administration publique.

Quelles qualifications et compétences sont particulièrement importantes pour une carrière réussie en Tax & Legal chez PwC ?

Tout d'abord, il faut être passionné par le droit et avoir envie d’approfondir l'un des nombreux domaines juridiques spécialisés. C'est une condition préalable. Par ailleurs, il est essentiel de comprendre les contextes économiques et de vouloir relier les aspects juridiques à d'autres sujets économiques. Selon moi, les personnes en forme de « T » sont particulièrement adaptées à notre environnement : ce sont des individus communicatifs et aux intérêts larges, tout en étant particulièrement talentueux dans un domaine spécifique ou une discipline.

Un diplôme en droit est-il indispensable pour postuler chez vous ?

Non, nous ne restreignons pas consciemment notre recrutement à cela. Nous n'embauchons pas uniquement des diplômés universitaires. Certains collaborateurs viennent d'autres universités ou écoles techniques, du domaine de la comptabilité, ou ont suivi une formation en fiduciaire ou un apprentissage. Par exemple, nous avons une chimiste titulaire d'un doctorat qui travaille comme experte en TVA. Ce qu'ils ont tous en commun, c'est qu'ils réfléchissent de manière analytique, qu'ils s'intéressent à un problème et qu'ils veulent le résoudre de manière systématique.

Dans notre domaine, seuls ceux qui acquièrent beaucoup d'expérience parviennent à un succès remarquable. - Dieter Wirth

Quelle est la charge de travail ?

Chez PwC, il faut aimer beaucoup travailler—en quelque sorte par passion. Dans notre domaine, seuls ceux qui acquièrent beaucoup d'expérience parviennent à un succès remarquable. Nous conseillons des entreprises qui emploient également des experts, donc nous devons prouver notre propre expertise encore plus.

Vous travaillez dans le domaine Tax & Legal chez PwC depuis plus de 25 ans. Quels sont les tendances et développements actuels que vous observez dans ce secteur ?

Les parlements du monde entier adoptent de plus en plus de lois. En plus des États individuels, les communautés d'États (comme l'UE, le G20) et les organisations multinationales (comme l'UE, l'ONU, l'OCDE) agissent de plus en plus en tant que décideurs politiques. Cela rend les problèmes juridiques rencontrés par les acteurs économiques de plus en plus complexes. Cette évolution s'accélère avec les avancées technologiques et la vitesse à laquelle les données et informations sont partagées et diffusées dans le monde entier. Notre réseau mondial devient encore plus crucial ; c'est ainsi que nous pouvons offrir un conseil complet à nos clients.

Quelles évolutions voyez-vous sur le marché du travail ?

Les priorités des employés ont évolué au cours des dernières décennies, modifiant ainsi les attentes à l'égard d'entreprises comme PwC. Les employés attachent aujourd'hui une grande importance à la flexibilité personnelle. Auparavant, ils devaient souvent choisir entre la vie personnelle et la carrière dans des professions comme la nôtre. Ce n'est plus le cas. En raison de notre taille, nous pouvons saisir ces évolutions. Par exemple, nous avons introduit des modèles de travail hybrides et faisons beaucoup pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.

Quel rôle les technologies jouent-elles chez PwC et dans votre domaine d'activité ?

Un rôle énorme. Les technologies figurent parmi les plus grands moteurs de changement du futur. L'intelligence artificielle aura un impact plus rapide et plus intense sur le conseil juridique que sur d'autres professions, révolutionnant ainsi nos emplois. Ce changement fondamental a déjà commencé. Nous ne pouvons pas encore évaluer pleinement ce qui nous attend. Chez PwC, nous avons la position de marché et la capacité d'investissement pour nous consacrer aux avancées technologiques et en tirer parti. Les petits prestataires de services juridiques sont clairement désavantagés dans ce domaine.

Quels sont les faits qui plaident en faveur de PwC en tant qu'employeur pour les personnes ayant une expertise juridique ?

PwC est considéré comme l'un des Big Four dans l'audit et le conseil. Cependant, le conseil juridique et fiscal fait également partie de nos compétences clés. Actuellement, nous employons environ 70 juristes et avocats dans le département juridique et environ 200 dans le domaine fiscal. Nous faisons partie des cabinets d'avocats les plus rentables et sommes de loin le plus grand fournisseur de services de conseil fiscal en Suisse.

Quels conseils donneriez-vous aux juristes qui envisagent une carrière chez PwC ?

Qu'ils s'engagent de tout cœur pour une cause et qu'ils aspirent à devenir spécialistes dans un domaine juridique. Qu'ils conservent également leur plaisir pour tout ce qui se trouve en dehors du droit. Cela exige passion, autodiscipline et curiosité. Nos collaborateurs sont à la fois ambitieux et curieux. Ils savent qu'il faut être meilleur pour faire partie des meilleurs.

Merci pour cette conversation enrichissante, Monsieur Wirth. Nous vous souhaitons le meilleur pour la suite !

_{Traduit par l'IA}